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　　為了切實發(fā)揮考核在脫貧攻堅中的“助力器”作用，督促引導各地按時間節(jié)點完成脫貧攻堅任務，區(qū)分脫貧摘帽縣和攻堅縣的差異，今年省考核辦按照脫貧攻堅重點任務變化，動態(tài)調整考核指標，圍繞激勵鞭策，改進考核方式方法。

　　調*扶貧指標。新增四項指標：村集體經濟破零等工作任務完成情況、困難群眾救助工作績效目標完成情況、扶老助殘工作任務完成情況、村級光伏扶貧電站運行情況。調整五項指標：貧困人口勞動力轉移就業(yè)數(shù)，調整為當年勞動力培訓轉移就業(yè)率60%以上；未就業(yè)勞動力短期技能培訓數(shù)，調整為完成貧困人口雨露計劃培訓任務、合格率90%以上；九年義務教育鞏固率、初中畢業(yè)生升學率、全面實施十五年免費教育完成情況、貧困家庭大學生、中高職學生資助比例*，調整為義務教育鞏固率、無因貧輟學的適齡人口、各學段貧困家庭學生資助覆蓋率*；到戶產業(yè)項目完工率、扶貧產業(yè)園和旅游扶貧項目的建設內容如期完工，調整為到戶產業(yè)扶持項目運行情況、扶貧產業(yè)園和旅游扶貧項目建成運行情況。

　　調縣域扶貧指標。新增三項指標：具備條件的行政村通客車率、電商平臺農畜產品上行率、河湖長制目標任務完成情況。調整三項指標：農村電商任務完成率，調整為村級電商站點（或服務）覆蓋率；農牧民危舊房改造任務，調整為建檔立卡貧困戶等四類重點對象危房改造任務全面清零；建立駐村工作領導小組，完善日常管理制度，每季度至少組織*書記召開1次會議，規(guī)范年承諾、季報告制度，加強駐村工作隊年度和期滿考核情況，按每支工作隊每年不低于1萬元的標準足額落實工作經費情況，調整為加強*書記和駐村工作隊員管理監(jiān)督，嚴肅駐村工作紀律，完成*書記和駐村工作隊員考核，落實關愛激勵政策，足額兌現(xiàn)駐村工作隊每年不低于2萬元工作經費等。取消兩項指標：綜合文化服務中心任務完成率、年度計劃整合資金規(guī)模占納入整合資金規(guī)模比例達到80%。

　　改激勵鞭策方法。為鼓勵縣（市、區(qū)）在推動工作中突破創(chuàng)新，參照市州、省直部門目標責任考核加減分標準，對獲得黨中央、國務院表彰的，在考核綜合得分中加1分；劃分等次表彰的按一等獎（*等次）、二等獎、三等獎（*、第二、第三名），分別在考核綜合得分中加1分、0.8分、0.6分；獲得中央政治局常委肯定性批示的（不包括鼓勵性、工作指導性的批示），在考核綜合得分中加0.8分；獲得中央政治局委員（國務委員）肯定性批示的，在考核綜合得分中加0.6分；累計超過2分的不再加分；獲得國家部委通報表彰的，在考核綜合得分中加0.6分；劃分等次表彰的按一等獎（*等次）、二等獎、三等獎（*、第二、第三名），分別在考核綜合得分中加0.6分、0.4分、0.2分。同時，對受到黨中央、國務院以及國家部委等通報批評的，實行反向扣分辦法，根據(jù)以上加分標準，在綜合得分中扣去相應分數(shù)。

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